当社の総合人事ソリューション
桜HRでは、企業の成長を加速させるためのオーダーメイドの人事サービスを提供しています。各サービスの詳細をご覧ください。
貴社の事業戦略と文化に合致する最適な人材を見つけ、採用し、定着させるための包括的なサポートを提供します。弊社独自のネットワークと先進的なアセスメントツールを駆使し、潜在能力の高い候補者を特定します。また、将来の事業展開を見据えた人材配置計画の策定を支援し、組織全体の生産性向上に貢献します。
サービス詳細:
- 人材獲得戦略: 貴社のニーズに合わせた採用戦略の立案、実行、効果測定。
- ワークフォースプランニング: 将来的な人材需要の予測と、それに対応する計画の策定。
- 採用プロセスの最適化: 応募者体験の向上、選考基準の明確化、効率的な面接手法の導入。
- オンボーディング支援: 新入社員が早期に組織に貢献できるよう、効果的な導入プログラムを設計。
社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンスを向上させるためのプログラムを開発・導入します。明確な評価基準の設計から、目標設定、フィードバック、キャリア開発に至るまで、社員の成長とエンゲージメントを促進する仕組みを構築します。
サービス詳細:
- 従業員育成プログラム: リーダーシップ研修、スキルアップトレーニングなどを通じて社員の能力開発を支援。
- パフォーマンス管理システム: 目標設定(MBO)、評価制度の設計、導入、運用サポート。
- 報酬・福利厚生コンサルティング: 市場競争力のある報酬体系と魅力的な福利厚生の設計。
- キャリア開発支援: 社員の自律的なキャリア形成を促すための仕組みを提供。
効果的な人事運用を実現するためのテクノロジー導入とリスク管理をサポートします。最新の人事管理システム(HRIS)の選定から導入、運用支援まで一貫して対応。また、労働法規の遵守、ハラスメント対策、データ保護など、人事における潜在的なリスクを最小限に抑えるためのコンプライアンス体制構築を支援します。
サービス詳細:
- HRテクノロジー導入支援: 人事システムの選定、導入、カスタマイズ、運用サポート。
- HRコンプライアンス & リスク管理: 労働法規の順守、内部監査、リスク評価と対策。
- 労務管理最適化: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの効率化支援。
- デジタルHR変革: 人事プロセスのデジタル化を促進し、業務効率を向上。
企業のビジョン達成に向けた組織設計と、多様性を尊重する文化の醸成を支援します。組織構造の最適化、リーダーシップ開発、企業文化の変革を通じて、社員がエンゲージメント高く働ける環境を構築。多様な働き方を推進し、インクルーシブな職場文化を実現するための戦略を策定します。
サービス詳細:
- 組織開発: 組織構造の設計、変革管理、チームビルディング。
- ダイバーシティ & インクルージョン戦略: 多様性を推進し、公平で包括的な職場環境を構築。
- 従業員関係管理: 労使関係の健全化、紛争解決、エンゲージメント向上策。
- 企業文化の再構築: 貴社のミッション・ビジョンに合わせた文化を醸成。
これらのサービスが貴社のビジネスにどのように貢献できるか、ぜひ一度ご相談ください。
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